ihmisten “käsittely” – johtajan tärkein kyky, joka on mahdollista oppia

Sakkaako yhteistyö johtoryhmässäsi tai tiimissäsi? Haluatko oivaltaa ja oppia, miten sinun kannattaisi tietoisesti “käsitellä” eri tiimin jäseniä?

Tämä valmennus oivalluttaa ja antaa konkreettisia vinkkejä parantaa yhteistyötä ja johtamista, ja miten opit tunnistamaan muiden ihmisten tapaa ajatella ja toimia, ja miten voit vaikuttaa heihin johtoryhmässäsi ja tiimissäsi. Valmennus haastaa tiimiläisiä parempaan yhteistyöhön.

Ajattelu- ja käyttäytymistyylit vaikuttavat mm.

• päivittäisen yhteistyön onnistumiseen ja asioiden etenemiseen
  
• päivittäiseen johtamiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen
  
• omien vahvuuksien parempaan käyttämiseen
• empatiaan ja muiden parempaan ymmärtämiseen
• ideointiin ja päätöksien tekemiseen
• haasteisiin keskinäisissä suhteissa
• työn- ja ajanhallintaan sekä stressinsietokykyyyn
  
• kokousten onnistumiseen
• konfliktien käsittelyyn rakentavasti
  
• uuden asian esittämiseen ja vastaanottamiseen
  
• projektityöskentelyyn ja projektien aikataulukseen
  
• strategian tekemiseen ja jalkauttamiseen
• muutostilanteisiin ja niiden johtamiseen
  
• motivoimiseen ja motivoitumiseen
• palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen
• ongelmien käsittelyyn
• jne.

Tämä valmennus on toteutettavissa suomeksi ja englanniksi.