MENESTY PAREMMALLA VUOROVAIKUTUKSELLA JA YHTEISTYÖLLÄ
Sakkaako yhteistyö johtoryhmässäsi tai tiimissäsi? Haluatko tunnistaa eri ajattelu- ja toimintatyylejä ja tietää, miten sinun kannattaisi käsitellä ja toimia tiimin jäsenten kanssa? Miksi itsetuntemus ja vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä yhteistyön kannalta?
Tämä valmennus antaa konkreettisia vinkkejä ja neuvoja parantaa yhteistyötä ja miten opit tunnistamaan muiden ihmisten tapaa ajatella ja toimia, ja miten voit vaikuttaa heihin johtoryhmässäsi ja tiimissäsi.
Tiimin jäsenten ja tiimissä vallalla olevan ajattelu- ja käyttäytymistyylin ymmärtäminen on oleellista, koska ajattelu- ja käyttäytymistyylit vaikuttavat mm.
- päivittäisen yhteistyön onnistumiseen
- päivittäiseen johtamiseen
- omien vahvuuksien parempaan käyttämiseen
- empatiaan ja muiden parempaan ymmärtämiseen
- ideointiin ja päätöksien tekemiseen
- haasteisiin keskinäisissä suhteissa
- työn- ja ajanhallintaan
- kokousten onnistumiseen
- konfliktien käsittelyyn
- uuden asian esittämiseen
- projektityöskentelyyn
- strategian tekemiseen ja jalkauttamiseen
- muutostilanteisiin
- motivoimiseen ja motivoitumiseen
- palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen
- ongelmien käsittelyyn jne.
Tämä valmennus on toteutettavissa suomeksi ja englanniksi.
MENESTY PAREMMALLA VUOROVAIKUTUKSELLA JA YHTEISTYÖLLÄ -VALMENNUS
Tilaa kokenut Executive & Team Coach valmentamaan ja kouluttamaan vielä
vuodelle 2024, niin saat tiimillesi bonuksena maksuttoman neljännen (4) valmennustunnin
joko valmennuspäivän aikana tai etänä Zoomilla valmennuspäivän jälkeen.
Meitä suositellaan
“Different tools for Time Management”
“Different tools to address time management issues that is great so that I can use the ones that works for me. Also taking into account different personalities regarding the time management opened my eyes why people tend to work like they do.”
Management Group Member
“Ajatusten kyseenalaistus”
“Parasta: Oppi uusia tapoja työssä onnistumiseen. Oikeasti työkaluja työyhteisölle. Ajatusten ja omien toimintatapojen kyseenalaistaminen!”
toimitusjohtaja
“Et provosoitunut haasteista”
“Kiitos hyvästä paneutumisesta työyhteisön haasteisiin. Selkeää ja ammattitaitoista. Et provosoitunut haasteista.”
koulutusjohtaja
“Oivaltavia näkökulmia”
“Pystyt omaa kokemuspohjaasi hyödyntäen soveltamaan ja avaamaan erittäin hyvin oivaltavia näkökulmia ja ratkaisumalleja eri tilanteisiin.
Kiitos – ravistelet ajatuksia tervetulleella tyylillä.”
toimitusjohtaja
“Made me rethink!”
“This was really good. I can see that you are truly experienced as you understood my thinking process so well. You listened very good, your questions were spot on. I appreciate how you made me think! And rethink!”
CEO, Partner, Lawyer, Strategic Advisor